比如很多注册后的用户，每天也不更新自己的主页，乐此不彼地浏览着那些订阅量高、流量大的博客主页。

有了成绩，众人便更加干劲十足了。

再加上市场化、商业化的发展路线和计划表已经确定，原本预计年后开展的工作，全都提前了。

工作量一下子堆下来，队伍也跟着扩充了一多半。

天景公司从原先三十来人的规模，如今已经扩充到五十来人了。

这样的规模，在中关村的创业圈里，已然是小有前景的中等规模了。

而组织机构也根据发展的需要，进一步细化。研发小组扩充为开发组、测试组，行政机构也增设了内容组、市场组和人资组。

当然，规模的扩充还在其次。最让吴涛欣慰的是，他大胆任用的几个新人，经过这段日子的磨砺，总算是锻炼出来了。

所以召开十一月度，工作总结会的时候，吴涛看着信心满满的众人，特别提出了表扬。

表扬之后，吴涛便把话语权交给下面的人，让他们也谈谈成长的感想和体会。

结果杨自立第一个响应，推了推厚厚的镜片，一开口便语不惊人死不休。

“我觉得，人都是逼出来的！”

吴涛正喝着半口水，当场便喷了出来。还好见机的快，没喷面前这文件上去。

其他人原本没觉着这话有什么，结果一瞧吴涛这反应，全都心领神会，全场哄笑起来。

这家伙，还是没文化。

吴涛正了正色，“你继续说。”