“……所以咱们制定计划的时候，可以更细致一点。明确迭代的过程，实现及时反馈和调整。所以我的建议是这样……”

吴涛一发话，仇笑天那边工作顿时好做了。

游戏测试和集成的工作，分为了三步走，每一步都有侧重实现的目标和闭环反馈。

这样既能准确地把握软件工程的进度，又能有效地明确工作量，力争做出尽善尽美的产品。

毕竟是天行游戏公司的第一炮。

不仅要打响，而且一定要一鸣惊人才行。

第0624章 全能老板的领导魅力

吴涛虽然定了大的方向，可会议上需要沟通的具体内容很多。

所以一直会议一直持续到下班时间，方才堪堪结束。

王东来跟着吴涛回到办公室，也是不由感叹道：“老板，今天这场会议，我学到很多。”

“说说看。”吴涛坐下来，耐心道。

“咱们天行游戏公司现在的团队，毕竟是跨国的多元化团队，来自不同文化的人才汇集到一起，管理上也应该因地制宜，不能简单粗暴。”

“……像是老板你的提议，名义上是放宽了对项目时间的要求，可最后讨论下来，并没有延期太多，而美国的开发团队却更容易接受。”

“正是如此。”吴涛肯定道，“老外做事虽然死板，可是其中蕴含着科学的道理。我们要善于学习，规范管理，这样才能从根本上，走上国际化大公司的正轨。”

王东来呼出一口气，点了点头。

“记住一点，好事多磨。这次的游戏项目一旦顺利发行和上线，你的收获一定比想象的大。叫佳倩多理解理解你，多给你点时间。”