更何况，真按照老板所说的那种布局发展，对于广大中层来说，凭白多了不少上升空间！

后有压力，前有动力。

人的潜能何愁激发不起来？

金陵的天气，对于习惯了洛杉矶气候的莫莉来说，其实过得并不是太适应。

然而为了找到吴涛幕后的智囊团，她生生地沉下心来，扎下根来。

只是这几天来，吴涛一直在元启科技忙活，连天启投资都很少去，更别谈什么去和智囊团见面这种事了。

至于说元启科技的班底组成，莫莉看了，距离她所想象的智囊团配备，差得还很远。

所以当即就排除了。

那么真正的智囊团到底在哪里呢？莫莉是越调查越犯迷糊。

莫非这世界上真有多智近妖的存在？

管理层会议的精神，很快传达下去。

元启科技先前的温煦发展状态，陡然变得激进亢奋起来。

这才哪跟哪啊，就想着躺在功劳薄上吃老本了？不能够！

如果真的想吃老本，那也行，做好被别人超越的准备。

所以公司上下，被这种隐隐的竞争氛围带动起来。每个人都把实现公司的发展目标，和自己的上进目标结合起来。

一种叫做企业文化的底蕴，就在这时候不知不觉地形成了。

下面的员工各个有了自己的目标，立完了fg的吴涛反倒是轻松起来。