没有假大空，很切合实际的感觉，所以换来的回应也是格外强烈。

就连习惯了高管领导工作的王东来，都不得不佩服，这张口就来的洒鸡汤本事，自己是无论如何都学不来。

结束了员工见面会，吴涛把王东来和施千雪单独留下。

就连身份特殊的莫莉，都选择了避嫌出去了。

吴涛将关于反恐精英游戏的策划案，交给王东来道：“这是公司开发的第一款游戏，预计上市时间明年9月份。前期你们要围绕这款游戏，做好市场推广和销售工作。”

王东来接过策划案，迅速浏览了一遍道：“老板，你这样的安排，我本人是没什么问题。可是你把游戏研发都安排在了国外，那咱们国内招聘的研发人员做什么呢？如果只是做一些外围工作，或者长远的技术储备，我担心会留不住人啊。”

这的确是个问题。

it行业人员流动本来就快，一旦看不到希望，走人改行那是分分钟的事。

吴涛扳着手指头道：“其实需要研发做的事有很多。”

“这第一，游戏的汉化工作是必须要有的；第二，游戏点卡的充值安全性维护开发，也是重中之重；第三，长远来看，其他网络支付方式的开发和技术储备也是必需的。”

“除此之外，游戏联机网络服务器国内部分的架设和维护，也是关键问题。”

“如果研发还嫌没事做，工作量不饱满的话，那是否可以从你们市场推广的相关工作中提取些工作量呢？比如说借助电脑吧形式的全国范围推广趋势，开发一款电脑吧管理计费软件，怎么样？”

“如果还嫌不够的话……”

吴涛正待还要继续说，王东来连忙摆手打断道：“够了够了，老板。”随即擦了擦脑门的汗，讪笑道：“老板咱们就这几个人，事儿多了，还真安排不过来……”

“现在it产业可以说是遍地商机，只要稍稍想一想，说不定都是金点子。”吴涛说的是语重心长，临了强调了一句，“关于那电脑吧管理计费软件的开发，要加入研发工作列表中，毕竟这是能最快产生经济效益的。”

“是，”王东来记下来道：“我会尽快和秦总就这事做好市场方面的沟通。”