第八百零三章 平衡矛盾

如果想要把今年的年假也休掉。

那就是两个月!

当然。

也不是太羡慕,毕竟,春节有特殊意义,团圆的节日,而且,就算延后,也不一定能带着家里人乱跑。

年后,有的妻子或者丈夫也要上班。

孩子要上学。

因此。

大家都有假期聚在一起的机会,其实不多。

开会。

交接。

春节值班的一群人,乐呵呵的开始了休假。

。。。

外界一看,很多人眼睛一红。

“靠!”

“一个半月?要不要这么打击人。”

“还带薪,这就过分了。”

“”

一片酸爽,别人家的公司,真的是别人家的公司,就像是别人家的公司一样,恨不得立马就跳槽过去。

可惜。

难!

领航集团,别看人多,员工已经突破三十万,但门槛是越来越高,即使当个保洁,也卷得不成样子了。

因为按照集团规定。

即使是保洁,那也是集团的人,享有员工待遇。

分房。

假期。

福利。

整体收入比不上业务员工,但其他的一个不少。

因此。

即使是保洁的岗位,也竞争激烈,额,或者说,好像就没什么竞争,因为几乎没看到相关的招聘信息。

细细一想,也不难理解。

别的公司,保洁可能换的勤,反正待遇差,哪儿都一样。

但在领航集团不一样,福利是真能留住人,极具吸引力。

因此。

几乎没几个辞职。

没有辞职。

自然不会大招聘。

唉!

一想到这,又酸了,看着眼前,自家公司,一线员工的待遇,还不如人家的保洁,这日子,也太难了。

也不知道外星文明咋样,会不会这么的卷。

。。。。

领航集团。

“好了。”

“年过完了,都收收心,领航的未来,需要全体领航人的努力,接下来,领航面临的局面,十分严峻。”

“”

“唯有同心协力,开拓创新,才能”

“”

节后的高兴完,就是冷静。

的确。

没了外星订单,外界就有不少声音说领航已经要开始走下坡路,他们当然不答应,该完的时候好好玩。

该干活的时候,也得拼。

不然,这船沉了,谁都没好处。