第1184章 德不配位

几次之后,孙小蕊原本分管的人事,就这么被陆思佳夺去了大半。

等吴梦婷发觉的时候,人事经理都直接倒向陆思佳那边了。

但吴梦婷肯定不能因此善罢甘休,结果就是,上次借着陈锋这个老板的势,将工作态度不端正,最主要的是暗地里彻底倒向陆思佳的人事经理徐海霞给开除了,重新换上了自己人。

陆思佳正好不在公司,再加上徐海霞工作上确实有错漏和不积极,被开除也不算冤枉她。

这事就立马造成了既定事实。等陆思佳反应过来,想要翻盘就很难了。

不过,吴梦婷虽然重新夺回了人事权,但对陆思佳的不满也是与日俱增。

尤其这次陆思佳学她当制片人,插手原先属于她在公司的能力领域,就让她心里很不高兴。

陆思佳这么做,明白着就是不想让吴梦婷专美于前,显然就是要跟她打擂台,跟她竞争。

吴梦婷当然不能无动于衷,适当时候就要作出必要的回应。

现在她直接找陈锋谈这事,就是她对陆思佳的一种回应。

甚至可以说是釜底抽薪。

若是陈锋听了她的建议,降低给陆思佳的分红和股权期权。那么,陆思佳以后在公司就会大失众望,就不会再跟她争人事权和财务权了。

吴梦婷早已经将锋铓影视公司看做自己家的公司,她就是老板娘的身份。

这样的身份一代入,自然就对陆思佳这位超高薪的打工人有些排斥。

若有必要的话,吴梦婷是不介意直接将陆思佳炒鱿鱼的。

但显然,陈锋跟她的想法并不一致,他沉吟了一会儿后,说:“当初我跟她签合同的时候,就已经在合同上特别注明了分红比例和股权激励政策。这点不是说改就能改的,我们要遵守合同。”

吴梦婷蹙眉问:“合同上难道没注明,若是她工作不称职,或者给公司造成经济损失,就能降低对她的分红比例,甚至直接将她开除?”

陈锋轻叹了一口气说:“她担任公司总经理以来,工作一直很称职。我对她挺满意的。你就不要跟她不对付了。若是你和她不和,不团结,这对我们公司未来发展非常不利。这不是我想要看到的。”

吴梦婷稍稍沉默了一会儿后,才说:“我和她现在的关系确实不怎么融洽。问题主要就是出在人事权的争夺上。之前因为我的疏忽,陆思佳就从小蕊手里夺走了人事权,徐海霞这个人事经理直接就倒向了陆思佳。然后前几天徐海霞不是被开除了吗?当天晚上,陆思佳就打电话给我,跟我发了火,认为我不尊重她这个总经理,开除徐海霞之前没有通知她。我就说,这是你的意思。这让她当时很憋火,直接就挂了我的电话。”

“这么说,就是当时那一通电话,你们俩的关系正式交恶了?”陈锋皱眉问。

吴梦婷说:“算不上正式交恶吧,但肯定彼此看对方不顺眼就是了。”

陈锋接着问道:“所以,你让我这个老板出面打压她,让她听你的?”

“我可没有这意思。”吴梦婷立即否认,“我只是单纯地觉得她有些德不配位。”