小马看了一眼其他人：“你们几个觉得怎么样？”

“我觉得行。”

“我也觉得不错。”

“可以试一试。”

现在制药厂的管理人员都是当兵的，没那么多弯弯绕绕，行就行，不行就是不行。

既然都觉得秦烈的办法可以试试，小马直接点名让秦烈负责政策落实。

小马：“好好干，这件事落实好了，你以后就是车间负责人。”

秦烈心头一热：“多谢领导，我一定好好努力！”

秦烈得了领导们的赏识，他也不蛮干，新政策宣布之前，他先把和自己关系好的工友知会了一遍，主要是青松大队的人那一批人。

对于工人来说，工作做得好不好，可是直接关系到他们的奖励啊。而且万一你的小组里面有个偷懒耍滑的，奖励拿不到，说不定还要受处罚，所以小组成员可要好好选择。

不过一下午，关系好的人就组队了，第二天早上，自动分好组的人就去秦烈那里报名。

秦烈心细，小组成员任由他们自己选，但是大组里面的十个小组，这是由他看情况分配，尽量避免了同村的人组成一个大组，免得以后和其他大组搞对立的情况出现。

分好组之后，小组长由他们组内推荐，大组长这是看这一个月的生产情况，由质量和产量最好的那个小组的小组长担任大组长。

这句话说出来，有心竞争大组长的人，都不用秦烈督促，他们自己就加油干起来了。

这一个制药厂搞生产搞得轰轰烈烈，按照上月的生产水平送来的药材居然不够用，小马赶紧叫司机去药材公司拉原材料。